材料科學姑蘇實驗室校園招聘簡章

材料科學姑蘇實驗室（以下簡稱“姑蘇實驗室”）是瞄準國家實驗室建設標準，服務國家重大戰略需求，立足蘇州現有科研基礎與發展要求，集聚國內外創新資源，與科研院所、高等院校、龍頭企業協同建設的，具有國際一流水平的新型研究機構，同時也是蘇州科技體制改革先行區、科技創新策源地和現代國際大都市建設的戰略支撐。因工作需要，現公開招聘超導量子器件研究人員。

 

崗位名稱	崗位要求	招聘數量
材料制備研究員	1.理學或工學碩士/博士畢業，具有物理、材料、電子等專業背景； 2.精通MBE，sputter及ALD等技術的薄膜制備，熟悉材料的SIMS、XPS、TEM、SEM及基本輸運性質的表征； 3.有良好的英語閱讀寫作能力以及獨立的科研能力； 4.有良好的學習溝通能力及團隊協作精神。	4
材料表征研究員	1.理學或工學碩士/博士畢業，具有物理、材料、電子等專業背景； 2.有較強的量子器件及量子材料功底，熟悉前沿的高精密量子器件表征，如STM/AFM表征、電子自旋共振表征、鉆石NV色心探針表征、ScanningSQUID表征等； 3.有良好的英語閱讀寫作能力以及獨立的科研能力； 4.有良好的學習溝通能力及團隊協作精神。	1
微加工工藝研究員	1.理學或工學碩士/博士畢業，具有物理、微電子、固體電子、光電子、集成光學等專業背景； 2.有較強的微納加工基礎，熟練掌握版圖設計、紫外光刻、電子束曝光、薄膜生長、刻蝕、封裝等工藝，有硅基和III-V半導體器件、超導電子器件的加工經驗者優先； 3.溝通能力強，具有合作精神，能夠獨立承擔器件研究和工藝開發工作； 4.有良好的英文閱讀和寫作能力。	5
測量分析研究員	1.理學或工學碩士/博士畢業，具有物理、電子、微電子、低溫電子等專業背景； 2.精通網分儀等常見測試工具，熟悉Python編程，熟練掌握量子電路測量原理和方法，可獨立搭建測試線路，開展量子器件的測量和分析； 3.有良好的英語閱讀寫作能力以及獨立的科研能力； 4.有良好的學習溝通能力及團隊協作精神。	1
工藝實習研究員	1.本科畢業； 2.了解微納加工或半導體器件工藝，包括襯底清洗、涂膠、光刻、濕法刻蝕、等離子體刻蝕、電子束蒸發、磁控濺射等； 3.要求工作態度積極，具有團隊合作能力； 4.前期有潔凈室工作經驗的優先。	5

 

薪酬待遇：提供極具市場競爭力的薪酬待遇。優厚的績效獎勵機制。

福利待遇：五險一金，年度體檢，節日福利，帶薪年假。符合相關人才條件的，可根據蘇州市高層次人才享受各類人才服務和待遇，申請獲得者，與薪酬待遇累加。

培訓發展：提供專業化培訓及分類評價的人才發展機制。

 

1.應聘登記表、簡歷、學歷、學位證書、身份證復印件；

2.獲獎證書復印件等相關可證明本人能力及水平的證明材料；

請將上述材料以“崗位名稱+姓名+高校博士網”命名發送至郵箱：hrzp@gusulab.com,nturcb@126.com。初審合格者，將電話或E-mail通知參加面試。相關崗位招滿即止。

 

（一）首席科學家

海內外知名院士/學者；正高級職稱或擔任相當職務；擁有自主知識產權、發明專利或掌握核心技術，或具有成功的海內外自主創業經驗；原則上不超過55周歲。

（二）資深專家

國家級人才；在所研究的學科領域具有較高的學術影響力或掌握關鍵核心技術，作為第一負責人主持過國家級重大科技項目或國外同等水平項目并有成功的項目轉化經驗；正高級職稱或擔任相當職務；原則上不超過50周歲。

（三）技術專家

教授或研究員職稱；有正式教學或研發職位，是相關科研領域中的拔尖人才，有在國際高水平期刊或學術會議上發表過相關論文；原則上不超過40周歲。

（四）技術骨干

副教授或副研究員職稱；博士以上學歷；有正式教學或研發職位；是相關領域中的優秀人才，在相關研究領域的核心期刊上發表過相關論文；原則上不超過40周歲。

（五）高級工程師

博士及以上學歷；具備博士后科研工作經歷者優先；在所從事的領域內取得一定的成果，發表過相關論文，具有良好的發展潛力；有較好的團隊協作能力；原則上不超過35周歲。

 

1.超導量子信息材料研發

2.類腦芯片研發

3.化合物半導體研發

4.高純電子材料研發

5.智能可穿戴材料研發

6.特種高性能纖維材料研發

7.能源環境材料研發

8.生命健康材料研發

 

1.薪酬待遇：提供極具市場競爭力的薪酬待遇。優厚的績效獎勵機制。

2.福利待遇：五險一金，年度體檢，節日福利，帶薪年假。符合相關人才條件的，可根據蘇州市高層次人才政策優先享受各類人才服務和待遇，申請獲得者，與薪酬待遇累加。

3.培訓發展：提供專業化培訓及分類評價的人才發展機制。

 

1.應聘登記表、簡歷、學歷、學位證書、身份證復印件；

2.獲獎證書復印件等相關可證明本人能力及水平的證明材料；

3.請將上述材料以“高校博士網+崗位名稱+姓名”命名發送至郵箱：hrzp@gusulab.ac.cn,nturcb@126.com聯系電話：+860512-66600686

4.初審合格者，將電話或E-mail通知參加面試，本崗位長期有效。

 

項目負責人

 

全職

 

1.科研技術類及相關管理類工作

2.領導交辦的其他工作

 

1.化合物半導體研發：物理、電子、材料、模擬計算等專業

2.超導量子信息材料研發：材料、工藝、測控、理論等專業

3.高純電子材料研發：物理、化學、材料、電子等專業

4.智能可穿戴材料研發：物理、化學、生物等專業

5.特種高性能纖維材料研發：材料、化學、物理等專業（烯碳材料及纖維、特種有機纖維、特種功能纖維領域優先）

6.能源環境材料研發：物理、化學、材料等專業

7.生命健康材料研發：生物、化學、材料等專業

 

1.最低學歷：博士

2.工作年限：經驗不限

3.年齡要求：不超過40周歲

4.具體要求：是相關科研領域中的優秀人才，在所從事的領域內取得一定的成果，發表過相關論文，具有良好的發展潛力；有較好的團隊協作能力；

5.其他要求：在國內外高校、科研機構、企業研發機構有正式教學或研發職位優先。

 

1.薪酬待遇：提供極具市場競爭力的薪酬待遇。優厚的績效獎勵機制。

2.福利待遇：五險一金，年度體檢，節日福利，帶薪年假。符合相關人才條件的，可根據蘇州市高層次人才享受各類人才服務和待遇，申請獲得者，與薪酬待遇累加。

3.培訓發展：提供專業化培訓及分類評價的人才發展機制。

 

1.應聘登記表、簡歷、學歷、學位證書、身份證復印件；

2.獲獎證書復印件等相關可證明本人能力及水平的證明材料；

請將上述材料以“高校博士網+崗位名稱+姓名”命名發送至郵箱：hrzp@gusulab.com,nturcb@126.com。初審合格者，將電話或E-mail通知參加面試，本崗位長期有效。

 

崗位名稱	崗位職責	崗位要求	人數
量子信息研究規劃人員	1.深入調研量子信息方向產業、研究、學術界的開發進展和技術難點與趨勢，編寫項目技術研究報告； 2.與對口企業、科研機構、學校研討并確定研究方向，主導或協助制定規劃方案； 3.參與部分項目創新工作； 4.領導安排的其他工作。	1.博士及以上學歷，物理、電子相關專業； 2.原則上年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）； 3.了解半導體器件工藝。熟悉量子器件，超導與半導體材料者優先； 4.具備較強的溝通能力。	2
化合物半導體方向研究規劃人員	1.深入調研化合物半導體方向產業、研究、學術界的開發進展和技術難點與趨勢，編寫項目技術研究報告； 2.與對口企業、科研機構、學校研討并確定研究方向，主導或協助制定規劃方案； 3.參與部分項目創新工作； 4.領導安排的其他工作。	1.博士及以上學歷，化合物半導體材料、物理、半導體、電子相關專業； 2.原則上年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）； 3.從事過化合物半導體材料與器件研究或開發工作； 4.具備較強的溝通能力。	3
電子信息產業原材料研究與規劃人員	1.深入調研電子信息產業原材料方向產業、研究、學術界的開發進展和技術難點與趨勢，編寫項目技術研究報告； 2.與對口企業、科研機構、學校研討并確定研究方向，主導或協助制定規劃方案； 3.參與部分項目創新工作； 4.領導安排的其他工作。	1.博士及以上學歷，化學、精細化工、半導體相關專業 2.原則上年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生） 3.有電子信息原材料合成檢測研發者優先； 4.具備較強的溝通能力。	2
能源材料研究與規劃人員	1.深入調研能源材料方向產業、研究、學術界的開發進展和技術難點與趨勢，編寫項目技術研究報告； 2.與對口企業、科研機構、學校研討并確定研究方向，主導或協助制定規劃方案； 3.參與部分項目創新工作； 4.領導安排的其他工作。	1.博士及以上學歷，化學、化工、物理、電子相關專業； 2.原則上年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）； 3.從事過鋰電池，氫能電池，超級電容材料開發者優先； 4.具備較強的溝通能力。	2
人工智能與腦科學研究與規劃人員	1.深入調研人工智能與腦科學方向產業、研究、學術界的開發進展和技術難點與趨勢，編寫項目技術研究報告； 2.與對口企業、科研機構、學校研討并確定研究方向，主導或協助制定規劃方案； 3.參與部分項目創新工作； 4.領導安排的其他工作。	1.博士及以上學歷，計算機、電子、數字等相關專業； 2.原則上年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）； 3.從事過計算機，人工智能，相關半導體器件開發經歷者優先； 4.具備較強的溝通能力。	2

 

薪酬待遇：提供極具市場競爭力的薪酬待遇。優厚的績效獎勵機制。

福利待遇：五險一金，年度體檢，節日福利，帶薪年假。符合相關人才條件的，可根據蘇州市高層次人才享受各類人才服務和待遇，申請獲得者，與薪酬待遇累加。

培訓發展：提供專業化培訓及分類評價的人才發展機制。

 

1.應聘登記表、簡歷、學歷、學位證書、身份證復印件；

2.獲獎證書復印件等相關可證明本人能力及水平的證明材料；

3.請將上述材料以“崗位名稱+姓名+高校博士網”命名發送至郵箱：hrzp@gusulab.com,nturcb@126.com。初審合格者，將電話或E-mail通知參加筆試及面試。相關崗位招滿即止。

4.聯系人：張老師，李老師，聯系電話：0512-66600686。

附件：材料科學姑蘇實驗室-應聘登記表.doc

福州大學學生就業創業指導中心

2020年12月28日

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